近日，2025年度上海市教衛(wèi)系統(tǒng)老干部工作優(yōu)秀調(diào)研成果及上海市退休職工管理研究會(huì)優(yōu)秀論文評(píng)選結(jié)果相繼揭曉，華東師范大學(xué)的老齡工作實(shí)踐探索在兩類(lèi)評(píng)選中取得豐碩成果，多篇調(diào)研課題獲獎(jiǎng)，充分體現(xiàn)了華東師大在老齡工作實(shí)踐與研究領(lǐng)域的實(shí)力。
2025年華東師大老齡工作實(shí)踐探索獲獎(jiǎng)情況
2025年，學(xué)校面向黨務(wù)干部、老齡工作相關(guān)在職人員征集老干部調(diào)研課題，經(jīng)申報(bào)立項(xiàng)后，共向市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)老干部黨建研究會(huì)和市教衛(wèi)工作黨委老干部處提交了5篇調(diào)研論文。經(jīng)中期指導(dǎo)、專(zhuān)家評(píng)審，華東師大5個(gè)立項(xiàng)課題獲得1個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng)、1個(gè)三等獎(jiǎng)和1個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，華東師大老齡工作委員會(huì)辦公室榮獲“課題研究最佳組織獎(jiǎng)”。
其中，白雪源《高校銀齡教師的激勵(lì)保障機(jī)制優(yōu)化研究》獲一等獎(jiǎng)，該課題立足上海地區(qū)實(shí)踐，針對(duì)高校銀齡教師激勵(lì)保障存在的招募對(duì)接、培訓(xùn)支持、考核激勵(lì)等問(wèn)題及區(qū)域特殊性，提出國(guó)家完善頂層設(shè)計(jì)與上海打造資源樞紐、強(qiáng)化保障等特色舉措相結(jié)合的優(yōu)化路徑，為全國(guó)銀齡計(jì)劃提供示范。
王瑩、李海芬、徐麗華課題組《加強(qiáng)新時(shí)代高校離退休黨員教育管理的實(shí)踐研究》獲二等獎(jiǎng)，該課題以華東師范大學(xué)為研究對(duì)象，剖析高校離退休黨員教育管理在組織覆蓋、教育匹配、管理機(jī)制、作用發(fā)揮等方面的問(wèn)題，從優(yōu)化組織建設(shè)、創(chuàng)新教育模式、健全管理機(jī)制、搭建作用平臺(tái)四個(gè)維度構(gòu)建一體化實(shí)踐路徑。
李海芬《新形勢(shì)下高校離退休工作向老齡工作拓展的路徑研究》獲二等獎(jiǎng)，該課題結(jié)合上海高校實(shí)踐，針對(duì)高校離退休工作向老齡工作拓展中存在的服務(wù)覆蓋有限、校社合作缺乏長(zhǎng)效機(jī)制、數(shù)字化轉(zhuǎn)型有數(shù)字鴻溝等問(wèn)題，提出構(gòu)建協(xié)同治理體系、拓展多元服務(wù)、深化社區(qū)融合、強(qiáng)化科技賦能等轉(zhuǎn)型路徑，助力城市老齡治理。
魏勇、徐蓓麗、吳小洛課題組《高?！般y發(fā)力量”賦能基層治理——發(fā)揮退休干部特色優(yōu)勢(shì)，助力高校后勤服務(wù)保障效能提升研究》獲三等獎(jiǎng)，該課題基于華東師范大學(xué)后勤保障部近七年實(shí)踐數(shù)據(jù)，提煉“黨建引領(lǐng)-組織構(gòu)建-能力激活-效能轉(zhuǎn)化”閉環(huán)機(jī)制，通過(guò)優(yōu)化退休黨支部、組建專(zhuān)業(yè)督查隊(duì)伍、精準(zhǔn)返聘?jìng)鲙蛶У嚷窂?，發(fā)揮退休干部?jī)?yōu)勢(shì)助力后勤服務(wù)保障效能提升。
趙娟、黨遠(yuǎn)鴻、王莉萍課題組《高校離退休黨組織在立德樹(shù)人思政工作體系中發(fā)揮作用機(jī)制研究》獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，同時(shí)獲上海市教衛(wèi)工作黨委系統(tǒng)黨建研究會(huì)立項(xiàng)。該課題以上海10所不同類(lèi)型高校為研究對(duì)象，采用內(nèi)容分析法與案例驗(yàn)證法，對(duì)相關(guān)文本進(jìn)行“政治引領(lǐng)-代際互動(dòng)-學(xué)科傳承”三維度編碼分析，揭示高校離退休黨組織立德樹(shù)人作用發(fā)揮的現(xiàn)狀與問(wèn)題，進(jìn)而構(gòu)建“黨建引領(lǐng)—平臺(tái)聯(lián)動(dòng)—資源整合”的內(nèi)嵌機(jī)制，從維度優(yōu)化、機(jī)制構(gòu)建等層面提出對(duì)策，為其深度融入思政工作體系提供理論支撐與實(shí)踐路徑。
同年，學(xué)校還面向退休理論組老同志和在職退管人員征集退管理論研究論文，經(jīng)過(guò)申報(bào)，共向上海市退休職工管理研究會(huì)推薦了12篇研究論文。經(jīng)上海市退休職工管理研究會(huì)評(píng)審，華東師大獲得2個(gè)二等獎(jiǎng)、1個(gè)三等獎(jiǎng)和1個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)。
其中，陳承明、李欣、沈國(guó)英課題組《長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)：國(guó)家政策、民企貢獻(xiàn)、老人收益——上海明艾居家健康服務(wù)中心的長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)調(diào)查》獲二等獎(jiǎng)，該課題通過(guò)對(duì)上海明艾居家健康服務(wù)中心的走訪(fǎng)與問(wèn)卷調(diào)查，闡述長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的“三重”社會(huì)意義、實(shí)踐成果與經(jīng)驗(yàn)，分析其面臨的服務(wù)對(duì)象減少、從業(yè)人員下降、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈等問(wèn)題，并從調(diào)整自負(fù)比率、結(jié)合護(hù)理與家政、解決人員難題、避免惡性競(jìng)爭(zhēng)等方面提出政策建議。
王紅巖、黃晨課題組《老年大學(xué)AI課程的適老化改造實(shí)踐探索》獲二等獎(jiǎng)，該課題聚焦華東師范大學(xué)老年大學(xué)《智享晚年的AI探索之旅》課程在實(shí)施中遭遇學(xué)員兩極分化、理論教學(xué)與實(shí)操需求沖突等問(wèn)題，經(jīng)專(zhuān)家診斷、精準(zhǔn)調(diào)研學(xué)員畫(huà)像后，通過(guò)差異化教學(xué)策略等改進(jìn)措施，提升了課程認(rèn)可度，也為老年大學(xué)課程適老化建設(shè)提供了經(jīng)驗(yàn)。
王輝《正念訓(xùn)練賦能老齡工作：應(yīng)用路徑與實(shí)踐價(jià)值研究》獲三等獎(jiǎng)，該課題圍繞正念訓(xùn)練在老齡工作中的應(yīng)用，梳理其概念與特點(diǎn)，分析應(yīng)用現(xiàn)狀與核心優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建系統(tǒng)化課程設(shè)計(jì)、多元化活動(dòng)融合等實(shí)施策略及綜合評(píng)估體系，并從個(gè)性化方案制定、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)等方面探索優(yōu)化路徑，以改善老年人心理狀況、提升生活質(zhì)量與社會(huì)適應(yīng)能力。
朱英《智慧居家養(yǎng)老的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化專(zhuān)業(yè)化》獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，該課題聚焦智慧居家養(yǎng)老這一主流趨勢(shì)，從標(biāo)準(zhǔn)化（如長(zhǎng)者食堂、日間照料中心建設(shè)）、規(guī)范化（如建立數(shù)字康健服務(wù)中心、防范金融詐騙）、專(zhuān)業(yè)化（如加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)高層次家政人員）三個(gè)維度展開(kāi)分析，探討其向現(xiàn)代智慧養(yǎng)老模式轉(zhuǎn)化的路徑。
此次獲獎(jiǎng)?wù)n題緊扣新時(shí)代老齡工作的新形勢(shì)與新任務(wù)，涵蓋銀齡教師激勵(lì)、離退休黨員管理、老齡工作拓展、基層治理賦能、思政育人、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)實(shí)踐、適老化課程、正念訓(xùn)練、智慧居家養(yǎng)老等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。既有對(duì)銀齡教師激勵(lì)保障等機(jī)制建設(shè)的深度探索，也有對(duì)智慧養(yǎng)老、適老化改造、心理健康服務(wù)等民生關(guān)切的實(shí)踐研究，更有對(duì)離退休干部助力青年教師發(fā)展、思想政治教育一體化建設(shè)等服務(wù)大局工作的創(chuàng)新思考，為破解老齡工作瓶頸難題、推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展提供了寶貴的理論參考和實(shí)踐路徑。
2025年，華東師范大學(xué)老干部黨委、老齡辦高度重視老齡工作調(diào)研，嚴(yán)格按照市教衛(wèi)工作黨委老干部處和市高校退管會(huì)的工作要求，廣泛發(fā)動(dòng)黨務(wù)干部、離退休工作相關(guān)人員及離退休教職工參與課題研究，秉持“切口要小、落點(diǎn)要實(shí)”的原則，聚焦“真問(wèn)題”開(kāi)展調(diào)研。學(xué)校通過(guò)建立健全課題申報(bào)、過(guò)程指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化等工作機(jī)制，搭建交流展示平臺(tái)，提供經(jīng)費(fèi)支持與配套獎(jiǎng)勵(lì)，充分激發(fā)了相關(guān)人員的研究熱情，形成了一批高質(zhì)量研究成果。此次多項(xiàng)課題獲獎(jiǎng)，是對(duì)學(xué)校老齡工作調(diào)研成效的充分肯定。下一步，學(xué)校將以此為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平總書(shū)記給“老楊樹(shù)宣講匯”全體同志重要回信精神，持續(xù)加強(qiáng)理論與實(shí)踐探索，加大獲獎(jiǎng)成果的推廣應(yīng)用力度，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)離退休教職工的具體舉措，以高質(zhì)量調(diào)查研究賦能老齡工作提質(zhì)增效，為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、建設(shè)人民城市貢獻(xiàn)師大力量。
來(lái)源｜老齡辦 編輯｜史佳妮 編審｜郭文君
