報(bào)告人簡(jiǎn)介
冉冰，美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域涵蓋治理理論，組織理論，知識(shí)技術(shù)和創(chuàng)新管理等。 現(xiàn)任賓夕法尼亞州立大學(xué)哈里斯堡校區(qū)行政監(jiān)察專(zhuān)員(Ombudsman)，哈里斯堡校區(qū)教授職稱(chēng)委員會(huì)主任，賓夕法尼亞州立大學(xué)公共人力資源管理證書(shū)主任，”科技創(chuàng)新管理政策叢書(shū)”(Emerald)主編，”人力資源發(fā)展叢書(shū)”(Emerald)主編。曾任賓夕法尼亞州立大學(xué)哈里斯堡校區(qū)教授委員會(huì)主席，賓夕法尼亞州立大學(xué)公共管理博士項(xiàng)目主任、MPA項(xiàng)目主任，美國(guó)東北公共管理學(xué)會(huì)議（NECoPA）主席，加拿大管理科學(xué)學(xué)會(huì)（ASAC）組織理論分會(huì)主席等。
內(nèi)容簡(jiǎn)介
人工智能時(shí)代，我們創(chuàng)造了一個(gè)旨在消除人類(lèi)決策“缺陷”的工具，但這個(gè)工具的完美運(yùn)行，卻可能恰恰消解了治理之所以為“人的治理” 的根本屬性。因此，這個(gè)時(shí)代治理的根本悖論，根植于一種深刻的內(nèi)在張力：我們?cè)绞窃噲D用機(jī)器的“計(jì)算理性”去馴服和優(yōu)化充滿(mǎn)不確定性的人類(lèi)政治和社會(huì)生活，就越可能在效率的祭壇上，犧牲掉治理賴(lài)以為系的合法性根基——“價(jià)值理性”與“實(shí)踐智慧”。
